人才發(fā)展
薪酬福利：
低碳院秉承吸引、發(fā)展、保留、激勵人才的理念設計整體薪酬福利組合。既包括現(xiàn)金形式的基本工資、津貼、獎金等，也包括非現(xiàn)金形式的企業(yè)年金、工會活動、帶薪休假等。
- 績效導向的薪酬體系：公司的薪酬體系倡導高績效文化，提供有市場競爭力的回報，認可員工對公司業(yè)績的貢獻，員工的薪酬反映工作績效。
- 有競爭力的福利體系：公司提供全面完善的福利體系，包括社會保險、住房公積金、補充醫(yī)療保險、意外傷害保險、 醫(yī)療基金、年度體檢、企業(yè)年金、工會活動、帶薪休假等，為員工提供良好福利保障。
- 人人參與的獎勵計劃：工作之外的努力付出也會得到回報，同事間、部門間相互提名，創(chuàng)建和諧高效的工作氛圍。
多通道晉升機制：
低碳院提供多序列職業(yè)發(fā)展路徑，員工根據(jù)自己的優(yōu)勢穩(wěn)步快速提升，并可以跨序列流動，找到自己的職業(yè)定位。
- 管理序列
您有興趣帶領一個組織和管理組織成員么？低碳院為那些具有管理潛能的人才提供培訓和發(fā)展機會，并提供激勵機制。 - 研發(fā)序列
您喜歡做研發(fā)工程師么？您想繼續(xù)發(fā)展您的專業(yè)技能，并且能夠保持自己在專業(yè)領域的領先地位么？低碳院在您的科研技術領域提供職業(yè)發(fā)展機會。
您對項目管理、研發(fā)管理工作有興趣？“科研管理”職業(yè)路徑為您開辟一條職業(yè)發(fā)展之路。 - 職能序列
財務--人力資源—運營中心，您對職能領域感興趣？當您選擇了職能職業(yè)道路，低碳院將會為您的成長提供支持，并且您將可以把您的知識運用到您的業(yè)務領域，為研發(fā)事業(yè)提供有力支持。
