人才發(fā)展
薪酬福利：
低碳院秉承吸引,、發(fā)展,、保留、激勵(lì)人才的理念設(shè)計(jì)整體薪酬福利組合,。既包括現(xiàn)金形式的基本工資,、津貼、獎(jiǎng)金等，也包括非現(xiàn)金形式的企業(yè)年金,、工會(huì)活動(dòng),、帶薪休假等。
- 績(jī)效導(dǎo)向的薪酬體系：公司的薪酬體系倡導(dǎo)高績(jī)效文化,，提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的回報(bào),，認(rèn)可員工對(duì)公司業(yè)績(jī)的貢獻(xiàn)，員工的薪酬反映工作績(jī)效,。
- 有競(jìng)爭(zhēng)力的福利體系：公司提供全面完善的福利體系,，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金,、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),、意外傷害保險(xiǎn)、 醫(yī)療基金,、年度體檢,、企業(yè)年金、工會(huì)活動(dòng),、帶薪休假等,，為員工提供良好福利保障。
- 人人參與的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃：工作之外的努力付出也會(huì)得到回報(bào),，同事間,、部門(mén)間相互提名，創(chuàng)建和諧高效的工作氛圍,。
多通道晉升機(jī)制：
低碳院提供多序列職業(yè)發(fā)展路徑,，員工根據(jù)自己的優(yōu)勢(shì)穩(wěn)步快速提升，并可以跨序列流動(dòng),，找到自己的職業(yè)定位,。
- 管理序列
您有興趣帶領(lǐng)一個(gè)組織和管理組織成員么？低碳院為那些具有管理潛能的人才提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),，并提供激勵(lì)機(jī)制,。 - 研發(fā)序列
您喜歡做研發(fā)工程師么？您想繼續(xù)發(fā)展您的專業(yè)技能,，并且能夠保持自己在專業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)先地位么,？低碳院在您的科研技術(shù)領(lǐng)域提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
您對(duì)項(xiàng)目管理,、研發(fā)管理工作有興趣,？“科研管理”職業(yè)路徑為您開(kāi)辟一條職業(yè)發(fā)展之路。 - 職能序列
財(cái)務(wù)--人力資源—運(yùn)營(yíng)中心,，您對(duì)職能領(lǐng)域感興趣,？當(dāng)您選擇了職能職業(yè)道路,，低碳院將會(huì)為您的成長(zhǎng)提供支持，并且您將可以把您的知識(shí)運(yùn)用到您的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,，為研發(fā)事業(yè)提供有力支持,。
